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Konflikt-Supervision - Stuttgart

Konflikt-Supervision

Konfliktmanagement durch Führungskräfte


Konfliktmanagement gehört zu den wichtigen Aufgaben von Projekt-Leitungen und Führungskräften. Gerade auch an Sie wendet sich mein Angebot der Konflikt-Supervision.
Denn nicht gelöste Konflikte beeinflussen unter Umständen das Arbeitsergebnis einer ganzen Abteilung. Auch wenn es gar nicht danach aussieht: Jeder Konflikt ist ein kooperatives Geschehen, denn niemand kann alleine streiten.
Das bedeutet, dass jeder Konflikt auch ein Beziehungsangebot ist. Es bleibt jedoch die Frage, ob er so wahrgenommen werden kann.

Wenn Sie das kennen:
- ein Konflikt spitzt sich zu und wird unlösbar
- verschiedene Absichten stehen sich scheinbar unvereinbar gegenüber
- Sie wollen mit dem anderen Menschen am liebsten nichts mehr zu tun haben
- Sie wollen kein Wort mehr mit ihm wechseln
- Sie wollen die Angelegenheit einem Rechtsanwalt übergeben

...dann kann Ihnen mein Angebot zur Konflikt-Supervision helfen.

Konflikt-Supervision, unterstützt durch die Methoden der Mediation, bietet Ihnen einen geschützten, genau umrissenen Rahmen. Innerhalb dessen können Sie durch klare Regeln und Strukturen und mit meiner Unterstützung Lösungen entwickeln, die Ihnen neue Spielräume ermöglichen.

Ich bin allparteilich und absolut verschwiegen! Das Ziel ist, durch eine tragfähige Lösung für alle Beteiligten wieder arbeitsfähig zu werden oder gar einem Rechtsstreit vorzubeugen.